活动回首丨“规避用工风险，，，，，探寻合规生长之路”主题沙龙顺遂举行！
2024.06.06
国家一级人力资源治理师、广东省人力资源卓越司理人、广东省人力资源治理协会理事——刘容先生作为分享嘉宾，，，，，出席此次活动。。。。。
分享最先，，，，，刘容先生便围绕目今情形和组织转变趋势等几大方面举行了剖析，，，，，引出了当下经济形势下企业多元化用工方式的主要性，，，，，为企业提供了新的用工思绪息争决方案，，，，，并连系真实案例举行分享。。。。。
刘容先生以为，，，，，凭证企业现实需求，，，，，构建合理用工模式是关系企业稳固生长的大事。。。。。企业多元化用工在降低企业的人工本钱、精悍职工步队、提高组织绩效等方面起着越来越主要的作用，，，，，为企业的一连生长提供了有力的组织包管。。。。。
可是多元化的用工方式也带来了一些新的问题。。。。。
如：同样的工种、同样的岗位，，，，，薪酬、福利保存一定的差别，，，，，不可阻止地带来诸多现实问题。。。。。
以是，，，，，企业也应当注重，，，，，要在驻足用工需求的基础上，，，，，依法用工、合规谋划、构建协调用工关系。。。。。借助“外脑智慧”拓宽思绪、增强内力，，，，，实时有用地剖析应对和处理，，，，，落实风险治理步伐，，，，，引发员工的起劲性和归属感，，，，，最终提升企业谋划效益、树立优异的社会声誉。。。。。
综上所述，，，，，用工关系是企业康健谋划的“晴雨表”，，，，，营业扩张的“风向标”。。。。。在新经济时代的高速生长下，，，，，用工风险管控系统的落地，，，，，不但能降低企业的谋划风险与本钱，，，，，还能增添企业可一连生长动力。。。。。
沙龙共一连2个多小时，，，，，刘容先生前半段以干货连系案例举行解说，，，，，下半段以互动交流为主，，，，，学员们在现场起劲提问、踊跃交流，，，，，相信也获得了富厚的收获。。。。。
至此，，，，，此次活动圆满落幕。。。。。企业在享受机缘的同时，，，，，也需要起劲应对其中的挑战和风险，，，，，FESCO广东fhty凤凰作为专业的人力资源机构，，，，，始终凭证差别的用工模式特点和企业需求，，，，，为企业在各场景下提供适合的人力资源服务，，，，，为企业的恒久稳固生长提供助力。。。。。
